MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu TD và lập KH TD
- Thực hiện TD:
+ Xây dựng MTCV cho các vị trí, đăng tuyển
+ Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn
+ Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, tham gia phỏng vấn
+ Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình TD
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi TD
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, phối hợp với các đơn vị TD bên ngoài để xây dựng nguồn ứng viên
- Lập và báo cáo về kế hoạch và chiến lược TD
- Tham gia công tác tổ chức đào tạo của Tập đoàn
2. Công tác báo cáo và công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ
- Các báo cáo tuần và báo cáo đột xuất theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của BLĐ
YÊU CẦU
- Có bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực QT nhân lực, QTKD, tâm lý học hoặc các ngành liên quan như Xã hội học, Luật,...
- Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có KN tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, ngân hàng
- Có KN và kiến thức chuyên môn về TD, phỏng vấn/ đánh giá ứng viên
- Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên qua các kênh
- Kỹ năng đánh giá ứng viên; kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng giao tiếp
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan
- Chịu được áp lực công việc và cường độ công việc cao
- Giới tính: Nữ. Cao 1,58m trở lên
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần, hoặc theo yêu cầu phát sinh của BLĐ
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Mức lương: 16-25 triệu đồng hoặc thỏa thuận
- Thưởng theo đánh giá 6 tháng/ cuối năm theo KQ công việc và KQ kinh doanh của công ty.
- Thưởng các kỳ Lễ Tết
- Cơ hội nghề nghiệp thăng tiến